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　　做好民族工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略高度，深刻闡明了少數(shù)民族干部工作的一系列重大問題，深化了對少數(shù)民族干部工作的規(guī)律性認(rèn)識，為做好新時(shí)代少數(shù)民族干部工作提供了根本遵循。習(xí)近平總書記關(guān)于少數(shù)民族干部工作的重要論述是習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作重要思想的重要組成部分，內(nèi)涵豐富、博大精深，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實(shí)用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

　　實(shí)現(xiàn)少數(shù)民族干部工作指導(dǎo)思想與時(shí)俱進(jìn)

　　少數(shù)民族干部工作是黨的民族工作的重要內(nèi)容，是黨的干部工作的重要部分。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出鑄牢中華民族共同體意識這一重大原創(chuàng)性論斷并將其作為新時(shí)代黨的民族工作的主線，創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、新時(shí)代黨的組織路線等一系列新思想新論斷新要求，引領(lǐng)少數(shù)民族干部工作在指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)。

　　鑄牢中華民族共同體意識，關(guān)鍵在人。做好新時(shí)代少數(shù)民族干部工作，要遵循干部工作的一般規(guī)律，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行干部工作程序、遵守干部工作紀(jì)律。同時(shí)，必須緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識這一主線，按照增進(jìn)共同性、尊重和包容差異性的原則，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作。少數(shù)民族干部的特殊性，主要體現(xiàn)在作用和貢獻(xiàn)上，而堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)是共同的，遵守黨的紀(jì)律是無條件的，這對各族干部都是一樣的。

　　準(zhǔn)確把握少數(shù)民族干部的重要作用和新要求

　　政治路線確定后，干部就是決定的因素。民族工作和少數(shù)民族干部自身的特性，決定了少數(shù)民族干部工作的重要性。在2014年中央民族工作會議上，習(xí)近平總書記指出，“做好民族工作，少數(shù)民族干部是重要橋梁和紐帶。許多事情他們?nèi)マk，少數(shù)民族群眾更容易接受；關(guān)鍵時(shí)刻他們出面，效果會更好”，“對政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部要大膽使用，放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們當(dāng)主官、挑大梁”。這是習(xí)近平總書記對少數(shù)民族干部重要作用的精辟論述，也是對廣大少數(shù)民族干部的深切關(guān)懷和殷切希望。在2020年召開的第三次中央新疆工作座談會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要把建設(shè)一支對黨忠誠、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)少數(shù)民族干部隊(duì)伍作為重要任務(wù)常抓不懈。要樹立鮮明用人導(dǎo)向，對政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部，要充分信任、堅(jiān)定團(tuán)結(jié)、大膽選拔、放手使用，表現(xiàn)突出的可以直接破格提拔使用”，“新疆各族干部是值得信任、有戰(zhàn)斗力的。對他們要政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷，研究采取有效措施，穩(wěn)定新疆干部人才隊(duì)伍”。在2021年中央民族工作會議上，習(xí)近平總書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，“要重視培養(yǎng)和用好少數(shù)民族干部，對政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部要充分信任、委以重任”。

　　可以看出，對于新時(shí)代少數(shù)民族干部的要求，呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

　　一是更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮橋梁紐帶作用。中國共產(chǎn)黨代表中國最廣大人民根本利益。我們黨一方面不斷把優(yōu)秀少數(shù)民族干部吸收到黨的組織中，另一方面又通過優(yōu)秀少數(shù)民族干部影響、團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)各族群眾，共同維護(hù)中華民族大團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)中華民族凝聚力和向心力。新時(shí)代，少數(shù)民族干部要充分發(fā)揮熟悉本地情況、懂得民族心理、會說民族語言等優(yōu)勢，積極向各族群眾宣傳黨的主張，傳遞黨的聲音，傳送黨和國家對少數(shù)民族群眾的關(guān)心關(guān)懷，積極向黨和政府反映各族群眾的心聲，發(fā)揮好黨聯(lián)系各族群眾的橋梁紐帶作用，做各族群眾的貼心人。這是發(fā)揮少數(shù)民族干部作用的基礎(chǔ)。

　　二是堅(jiān)持政治首要標(biāo)準(zhǔn)，更加強(qiáng)調(diào)在政治上發(fā)揮關(guān)鍵作用。少數(shù)民族干部首先要做到信念堅(jiān)定、對黨忠誠、政治過硬，特別要善于在關(guān)鍵之處立標(biāo)、在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)聲，發(fā)揮與少數(shù)民族群眾聯(lián)系緊密等優(yōu)勢，帶頭做祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的堅(jiān)定捍衛(wèi)者，帶頭做促進(jìn)各民族交往交流交融、鑄牢中華民族共同體意識的強(qiáng)力推動者，積極引導(dǎo)各族群眾不斷增強(qiáng)對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同，不斷增強(qiáng)國家意識、公民意識、法治意識。這是發(fā)揮少數(shù)民族干部作用的關(guān)鍵。

　　三是更加強(qiáng)調(diào)實(shí)踐導(dǎo)向。刀要在石上磨，人要在事上練。成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。少數(shù)民族干部要在實(shí)踐中增長才干、砥礪品質(zhì)、經(jīng)受考驗(yàn)，各級黨委及組織部門要注重在基層一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、鍛煉提高干部，對經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)秀少數(shù)民族干部要充分信任、堅(jiān)定團(tuán)結(jié)、大膽選拔、放手使用。這是培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的科學(xué)路徑。

　　堅(jiān)持民族地區(qū)好干部標(biāo)準(zhǔn)

　　以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人、選什么樣的人，是干部工作的首要問題。習(xí)近平總書記在2013年召開的全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；在2014年中央民族工作會議上強(qiáng)調(diào)，民族地區(qū)好干部要做到“明辨大是大非立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯”；在2021年中央民族工作會議上進(jìn)一步指出，“要堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯的民族地區(qū)干部隊(duì)伍”。

　　新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)好干部要求，是習(xí)近平總書記從全局和戰(zhàn)略的高度對黨的干部工作指導(dǎo)思想的創(chuàng)新和發(fā)展，是從民族地區(qū)和民族工作的形勢任務(wù)出發(fā)提出的重大要求，體現(xiàn)了少數(shù)民族干部作為整個(gè)干部隊(duì)伍組成部分的普遍性和少數(shù)民族干部特殊性的辯證統(tǒng)一。

　　從“三個(gè)特別”到“四個(gè)特別”，變化主要體現(xiàn)在：一是強(qiáng)調(diào)“維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決”并作為首位標(biāo)準(zhǔn)，這是全面總結(jié)黨的百年奮斗歷程得出的寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)。在我國實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之際，對此著重進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，對于動員全國各族人民緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，為實(shí)現(xiàn)全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗具有重要意義。二是行動要求上從“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅(jiān)定”到更高層面、更全方位的“鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅(jiān)定”，體現(xiàn)了新時(shí)代黨的民族工作的鮮明主線。鑄牢中華民族共同體意識，是維護(hù)各民族根本利益、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧社會主義民族關(guān)系、黨的民族工作開創(chuàng)新局面的必然要求。中華民族是休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運(yùn)與共的共同體，只有鑄牢中華民族共同體意識，才能有效應(yīng)對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興過程中民族領(lǐng)域可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，才能為黨和國家興旺發(fā)達(dá)、長治久安提供重要思想保證。

　　把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部工作全過程各方面

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系”。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。無論少數(shù)民族干部還是漢族干部，都是黨和國家的干部，都要以黨和國家事業(yè)為重、以造福人民為念，互相尊重、互相關(guān)心、互相學(xué)習(xí)、互相支持，齊心協(xié)力做好工作。要講大局、講團(tuán)結(jié)、講責(zé)任，決不能搞以民族劃線的你你我我、團(tuán)團(tuán)伙伙。在民族地區(qū)和邊疆地區(qū)工作的漢族干部要了解和尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，爭當(dāng)民族團(tuán)結(jié)的模范。在民族地區(qū)當(dāng)干部，少數(shù)民族干部要會講漢語，漢族干部也要爭取會講少數(shù)民族語言，這要作為一個(gè)要求來提。

　　習(xí)近平總書記要求大力加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)干部作風(fēng)是影響民族團(tuán)結(jié)的重要因素。習(xí)近平總書記2014年在新疆考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要從解決作風(fēng)上的突出問題入手，落實(shí)到提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高基層組織戰(zhàn)斗力、提高新形勢下群眾工作能力上，落腳到做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作上；在第三次中央新疆工作座談會上強(qiáng)調(diào)，要弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，踐行胡楊精神和兵團(tuán)精神，激勵(lì)各級干部在新時(shí)代扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆；在中央第七次西藏工作座談會上強(qiáng)調(diào)，廣大干部特別是西藏干部要發(fā)揚(yáng)“老西藏精神”，缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高，在工作中不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)能力、錘煉作風(fēng)。

　　推動少數(shù)民族干部工作方法論創(chuàng)新發(fā)展

　　習(xí)近平總書記在2018年的全國組織工作會議上提出，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，建立崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。

　　這五大體系構(gòu)成了干部培育、選拔、管理、使用的完整鏈條，形成了科學(xué)有效、系統(tǒng)完備的干部工作體系。具體到少數(shù)民族干部工作中，要重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

　　一是強(qiáng)調(diào)少數(shù)民族干部是整個(gè)干部隊(duì)伍的重要組成部分，要把少數(shù)民族干部工作放在整個(gè)干部工作全局中來考慮、來把握。習(xí)近平總書記在2014年中央民族工作會議上強(qiáng)調(diào)，“中央和國家機(jī)關(guān)要選拔任用少數(shù)民族干部。要有總體規(guī)劃，一茬一茬，一撥一撥，形成結(jié)構(gòu)合理的梯隊(duì)，不能等到崗位空缺了再扒拉人頭”。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作”。這些重要論述堅(jiān)持整體謀劃、總體規(guī)劃，強(qiáng)調(diào)長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。

　　二是強(qiáng)調(diào)拓寬選人用人視野，要從更大區(qū)域、更大范圍來選拔和培養(yǎng)少數(shù)民族干部。重點(diǎn)做好民族自治地方、少數(shù)民族聚居地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)籌配備，同時(shí)根據(jù)需要可以選調(diào)一些民族地區(qū)干部與內(nèi)地干部雙向交流任職。習(xí)近平總書記在2014年中央民族工作會議上強(qiáng)調(diào)，“對政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部要大膽使用，放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們當(dāng)主官、挑大梁，還可以交流到內(nèi)地、中央和國家機(jī)關(guān)任職。內(nèi)地一些少數(shù)民族群眾多的地方，也可以派一些民族地區(qū)的少數(shù)民族干部來，一方面協(xié)助管理，另一方面也是培養(yǎng)鍛煉”。

　　三是強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)日常培養(yǎng)、戰(zhàn)略培養(yǎng)，增強(qiáng)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，完善少數(shù)民族干部培養(yǎng)使用的政策機(jī)制，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　四是強(qiáng)調(diào)民族因素和區(qū)域因素結(jié)合。不管是“三個(gè)特別”還是“四個(gè)特別”，強(qiáng)調(diào)的都是民族地區(qū)好干部標(biāo)準(zhǔn)，都是先強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)民族地區(qū)的干部隊(duì)伍建設(shè)，再對做好少數(shù)民族干部工作提出具體要求，這就把少數(shù)民族干部工作的民族因素和區(qū)域因素有機(jī)結(jié)合起來，從而增強(qiáng)工作成效。

　　五是強(qiáng)調(diào)做好少數(shù)民族代表人士和知識分子工作，并要求作為“大事急事”來抓，進(jìn)一步拓展了少數(shù)民族干部工作的范圍，豐富了少數(shù)民族干部工作的內(nèi)容。

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　　作者：李計(jì)勇

　　資料來源：中國民族報(bào)